HR Generalist

PT Akasia Property · 📍 Magelang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Akasia Property, perusahaan properti terkemuka di Magelang, mencari HR Generalist yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang berdedikasi untuk membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada berbagai inisiatif sumber daya manusia dan berkembang dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen terkait lainnya.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi karyawan.,Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Menyusun dan mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam pengelolaan klaim asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan properti atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait tenaga kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem serupa.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAPOracleatau sistem serupa.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan akurat dan efisien.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dengan baik.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait