Lead Recruiter

Quick Home Indonesia, salah satu perusahaan terkemuka di bidang properti, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam membangun dan mengelola tim recruitment kami.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri ini. Jika Anda memiliki passion untuk recruitment dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses Quick Home Indonesia!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membangun dan mengelola tim recruitment yang efektif dan produktif.
• Menghasilkan laporan recruitment yang komprehensif dan memberikan wawasan yang berharga untuk pengambilan keputusan.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber talenta, termasuk agen recruitment, sekolah, dan universitas.
• Memastikan proses recruitment berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
• Memberikan bimbingan dan dukungan kepada anggota tim recruitment untuk mencapai kinerja terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran recruitment, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruiter atau peran serupa.
• Pengalaman dalam recruitment untuk industri properti atau industri terkait sangat diutamakan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan kemampuan untuk memimpin tim.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi recruitment modern.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait